アウラでは通常業務以外にスタッフの研修も実施しています。
今回は10/31（土）にみち庵にて
「アウラわくわく未来会議」を行いました。
まずは社長 松永から、アウラの成り立ちについてのお話。
アウラ社名の由来や、
「アウラの大切な１０のこと」のお話し、
さらに松永の私史を聞かせてもらいました。
松永が生まれてから現在までをザッと。
非常に人想い、仕事大好きな松永でした。
その後、各スタッフにも突然の私史が振られ、各自突然のことにタジタジと語りました。
ホワイトボードにバイオリズムも書き加えて1人の持ち分は15分。
スタッフの今は知っていても、過去は知らないことが多かったので、ご両親のこと、学生時代のこと、今までの職歴、気持ちなどを聞けて、みんなが身近に感じられた時間でした。
濃厚な午前中を過ごし、お昼ごはんです。
みち庵では「松永食堂」もやっているのでお台所事情は充実しています。
なのでお昼は豪華！
．．と言いたいところですが、時間がなかったのでお惣菜を買ってきました。
みんなで食べるお昼はとても美味しかったです。
この日の研修の為に各スタッフは1ヶ月前からwishリストなるものを作っていました。
この1ヶ月仕事の合間にそれらを書き加えていました。
wishリストに関連する写真も用意していました。
それを大きな模造紙に貼っていきます。
それをDream Mapとして作り上げていきます。
Dream Mapとはすなわち「夢への地図」。
将来の夢や自分の姿を具体的に紙の上に写真や文字で表す自己実現へのステップです。
夢や目標を設定し、実現した状況をリアルに想像するとそこへ脳がポジティブかつ主体的に導くというものです。
実現に向けた行動を起こすきっかけとなるのがDream Mapです。
みんな真剣です！
そして、それぞれのDream Mapができあがりました！
Dream Map作りが2回めとなる山名は、過去の100個のwishリストの中から10個夢が叶いました。
私たちも夢への実現へ向けて、Dream Mapを元にして行動していきます。
アウラではこうして社内研修にも力を入れています。
仕事のためでもあるのですが、その本意は自己成長へと繋がるようになっています。
仕事にかかる負荷が多くなりがちな昨今ですが、アウラでは経営理念でもある「幸福共創」し続けています。
そんなアウラでは新しいスタッフも募集しております。
ご興味のある方はぜひお問い合わせください。
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